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管理人员及制作组人员每月基本工资待遇及奖励计划

为了感谢每时每刻都在辛勤为论坛服务的版主，也为了吸引更多的会员一起加入我们的管理行列，本论坛制订了每月的版主基本“工资”及奖励计划。

本规定适合于：
本论坛正式版主、分类版主、超级版主、副管理员及所有制作组成员 （实习版主需转正后才能享受该待遇）

引用:

版主每月基本工资：贡献值200、威望值100、环币20
分类版主每月基本工资：贡献值300、威望值150、环币40
超级版主每月基本工资：贡献值400、威望值200、环币60
副管理员每月基本工资：贡献值500、威望值300、环币100
制作小组成员每月基本工资：贡献值200、魅力值100、环币30

注: 1环币=1民币, 这工资不是一个月固定这个数的,这只是底薪, 发放相应资源帖也会得相关的环币. 详细看我签名

引用:

基本工资发放标准：

1、管理人员月在线时间达60小时以上
2、管理人员月发资源贴数达60帖以上（其中回复的不算在内，只算资源贴）
3、管理人员月工作统计操作量达50以上（版竹操作记录）
4、管理人员月活跃量达300以上（活跃论坛公告、活动等）

制作小组成员标准：及时完成会员定制区的帖子；每月发资源帖数达70帖以上

符合以上标准的管理人员及制作组人员每月可以得到基本工资！多劳多得

版主操作规定

1)应该修改的文章：
    文章中含有个别不文明言语；文章中含有敏感词汇。

2)应该删除的文章：
A.任何违反国家法律的帖子
B,任何对论坛人气有影响的明显广告贴
C 任何对于板块发展不利的讨论贴
D 解释权归论坛版主

3)应关闭回复的文章：
   A.回复数量很大，容易引起跟帖灌水的文章。
   B.中性，但容易引起含有反面言论的跟帖或过激讨论的文章。
   C.已经有明确定论，再无讨论价值的文章。
将文章设为不可回复后，原则上发消息给原作者说明原委。

4)不能或不应转发的文章：
   A.版主或管理员的置顶贴

5)精华帖
版主按照精华帖管理规定实施

6)版主应定期浏览版主论坛。
A.关于版主交流区：版主论坛是版主专用的交流经验、联络感情的版块。
版主不应在版主论坛随意灌水

引用:

立即申请为版主

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留位写东西!

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妈妈在里屋缝被子 女儿在金镇抗疲劳手链价格厨房和面
　　女儿大喊：妈，面稀了
　　妈妈说：加点面！
　　女儿又喊：妈，面又干了揉不动
　　妈妈说：再加点金镇抗疲劳手链真假水！
　　女儿又喊：妈，面又稀了
　　妈妈说：再加点面！
　　女儿再喊：妈，面又干了
　　妈妈说：再加水！
　　女儿喊：妈！你出来金镇抗疲劳手链厂家和面吧！我不会弄了！面又干了！
　　妈妈大喊：你这孩子怎末这末笨啊！将来怎末嫁的出去！

●有一次坐公交拿了IC卡排队上车，前面一个人是金震抗疲劳手链扔硬币的，我大脑短路跟着把IC卡扔进去了……
　　●早上要戴隐形眼镜，结果把盖打开直接把眼镜倒马桶里,然后镇定地倒入新的护理液,准备摘眼镜，半天摘不下来。
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　　●某日发现手机不见了，翻遍包包以及屋中各个角落，未果。遂郁闷地跌坐地上，从口袋掏出手机，给大家群发短信：我手机丢了.....

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